İŞKUR, çalışan annelere yönelik önemli bir destek programını hayata geçirdi. Doğum yapan veya evlat edinen kadınların iş hayatından kopmamaları için 2016 yılından bu yana yarım çalışma ödeneği adı altında 348 milyon TL'den fazla ödeme yapıldı. Bu destek, annelerin iş gücüne katılımını teşvik etmeyi ve aile bütçelerine katkı sağlamayı amaçlıyor.

Yarım Çalışma Ödeneği Nedir?

Yarım çalışma ödeneği, doğum veya evlat edinme sonrası annelerin iş hayatına ara vermeden, yarı zamanlı olarak çalışmaya devam etmelerini sağlayan bir destektir. Bu ödenek sayesinde anneler, hem çocuklarıyla ilgilenebilir hem de iş hayatından uzak kalmamış olurlar. Ödenek, belirli şartları taşıyan annelere İŞKUR tarafından ödenmektedir.

• Kimler Yararlanabilir: Doğum veya evlat edinme sonrası analık iznini tamamlayan ve işvereniyle anlaşarak yarı zamanlı çalışmaya başlayan anneler.
• Ödeme Miktarı: Yarım çalışma ödeneği, annenin çalıştığı süreye göre belirlenir ve belirli bir üst sınırı vardır.
• Başvuru Şartları: Annenin son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir.

İŞKUR'dan Annelere Tam Destek

İŞKUR, annelerin iş hayatına dönüşünü kolaylaştırmak için çeşitli projeler yürütmektedir. Bu projeler kapsamında annelere yönelik mesleki eğitimler düzenlenmekte, iş arama süreçlerinde danışmanlık hizmeti verilmekte ve işverenlerle işbirliği yapılarak annelerin istihdamı artırılmaya çalışılmaktadır. İŞKUR'un bu çalışmaları, kadınların iş gücündeki yerini güçlendirmeyi ve ekonomik bağımsızlıklarını desteklemeyi hedeflemektedir.

Annelere Sağlanan Bu Desteğin Önemi

Çalışan annelere yönelik bu tür destekler, hem annelerin hem de toplumun geleceği için büyük önem taşımaktadır. Annelerin iş hayatından kopmaması, çocukların daha iyi bir eğitim almasına ve ailelerin ekonomik refahının artmasına katkı sağlamaktadır. Ayrıca, kadınların iş gücündeki varlığı, ekonominin büyümesine ve gelişmesine de olumlu yönde etki etmektedir. Bu nedenle, İŞKUR gibi kurumların annelere yönelik desteklerinin artırılması ve yaygınlaştırılması gerekmektedir.

İŞKUR'un sağladığı bu destekle birlikte, anneler doğum sonrası iş hayatlarına daha kolay adapte olabiliyor ve aile bütçelerine katkı sağlayabiliyor. Bu ödenek, annelerin iş gücünde kalmasını teşvik ederken, aynı zamanda çocukların da anneleriyle daha fazla vakit geçirmesine olanak tanıyor. İlerleyen dönemlerde bu tür desteklerin artması, çalışan annelerin hayatını kolaylaştıracak ve toplumun refah düzeyini yükseltecektir.