Türkiye İş Kurumu (İŞKUR),iş gücü piyasasının geleceğine ışık tutacak önemli bir araştırmaya imza attı. "İkiz Dönüşümün İşgücü Piyasasına Etkileri" başlıklı çalışma, dijitalleşme ve yeşil dönüşümün iş dünyası üzerindeki etkilerini detaylı bir şekilde inceliyor. Bu araştırma, politika yapıcılar, eğitim kurumları ve sivil toplum kuruluşları için kritik bilgiler sunarak, iş gücü piyasasının bu dönüşüme nasıl adapte olabileceğine dair yol haritası çiziyor.

İkiz Dönüşüm Nedir?

İkiz dönüşüm, temelde iki önemli trendi ifade ediyor:

• Dijital Dönüşüm: İş süreçlerinin, teknolojinin yardımıyla daha verimli hale getirilmesi, otomasyonun artması ve yeni dijital becerilere olan ihtiyacın yükselmesi.
• Yeşil Dönüşüm: Çevreye duyarlı üretim süreçlerinin benimsenmesi, sürdürülebilirlik odaklı uygulamaların yaygınlaşması ve bu alanda uzmanlaşmış iş gücüne olan talebin artması.

Bu iki dönüşümün birleşimi, iş gücü piyasasında köklü değişikliklere yol açıyor. İŞKUR'un araştırması, bu değişikliklerin neler olduğunu ve nasıl yönetilebileceğini ortaya koymayı amaçlıyor.

Araştırmanın Temel Bulguları

İŞKUR'un araştırması, ikiz dönüşümün iş gücü piyasası üzerindeki etkilerini çeşitli açılardan değerlendiriyor. İşte öne çıkan bazı bulgular:

• Büro işçisi ve abone temsilcisi gibi bazı mesleklerde talep azalması bekleniyor. Otomasyonun artmasıyla birlikte, bu tür rutin işlerin yerini daha uzmanlaşmış pozisyonlar alacak.
• Yazılım geliştiriciler, veri analistleri ve yenilenebilir enerji uzmanları gibi mesleklerde ise talep artışı öngörülüyor. Dijitalleşme ve yeşil dönüşüm, bu alanlarda yeni iş fırsatları yaratacak.
• Çalışanların dijital becerilerini geliştirmesi büyük önem taşıyor. Kodlama, veri analizi, bulut bilişim gibi konularda yetkinlik sahibi olmak, iş gücü piyasasında rekabet avantajı sağlayacak.
• Sürdürülebilirlik bilincine sahip çalışanlara olan ihtiyaç artıyor. Şirketler, çevreye duyarlı üretim süreçlerini yönetebilecek ve sürdürülebilirlik stratejileri geliştirebilecek uzmanlar arayacak.

Araştırma sonuçları, iş gücü piyasasının geleceği için önemli ipuçları sunuyor. Çalışanların ve iş arayanların, bu dönüşüme ayak uydurmak için kendilerini sürekli geliştirmesi gerekiyor.

İŞKUR'dan İş Gücü Piyasasına Yönelik Stratejiler

İŞKUR, ikiz dönüşümün iş gücü piyasası üzerindeki etkilerini yakından takip ederek, bu dönüşüme uygun stratejiler geliştiriyor. Bu stratejiler arasında şunlar yer alıyor:

• Çalışanların dijital becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programları düzenlemek. İŞKUR, kodlama, veri analizi, dijital pazarlama gibi alanlarda ücretsiz eğitimler sunarak, iş arayanların ve çalışanların yetkinliklerini artırmayı hedefliyor.
• Yeşil dönüşümle ilgili mesleklerde uzmanlaşmaya yönelik kurslar açmak. Yenilenebilir enerji, atık yönetimi, sürdürülebilir tarım gibi konularda eğitimler vererek, bu alanda iş gücü açığını kapatmaya çalışıyor.
• İşverenlerle iş birliği yaparak, onların ihtiyaç duyduğu becerilere sahip çalışanları yetiştirmek. İŞKUR, şirketlerin taleplerini dikkate alarak, özel eğitim programları düzenliyor ve işe yerleştirme garantili kurslar açıyor.

İŞKUR'un bu stratejileri, iş gücü piyasasının ikiz dönüşüme uyum sağlamasına ve yeni iş fırsatlarının yaratılmasına katkı sağlayacak.

Sonuç olarak, İŞKUR'un "İkiz Dönüşümün İşgücü Piyasasına Etkileri" araştırması, iş dünyasının ve çalışanların geleceği için önemli bir rehber niteliği taşıyor. Dijitalleşme ve yeşil dönüşümün getirdiği değişimlere ayak uydurmak, sürekli öğrenmek ve yeni beceriler kazanmak, iş gücü piyasasında başarılı olmanın anahtarı olacak. İŞKUR'un bu alandaki çalışmaları, Türkiye'nin bu dönüşümü başarıyla yönetmesine ve rekabet gücünü artırmasına yardımcı olacaktır.