Milli Eğitim Bakanlığı (MEB),15 bin sözleşmeli öğretmen alımı için sözlü sınav tarihlerini duyurdu. Öğretmen adaylarının merakla beklediği sınavlar, 23 Haziran 2025 tarihinde başlayacak. Sınav giriş belgeleri ise 13 Haziran 2025 tarihinde MEB'in resmi internet sitesi üzerinden erişime açılacak. Adaylar, e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak belgelerini indirebilecekler.

Sınav Yerleri ve Giriş Belgeleri

Sözlü sınavlar, Ankara, Bursa, Erzurum, İstanbul ve Konya illerinde gerçekleştirilecek. Her branş için sadece bir il belirlenmiş olup, adaylar kendi alanlarına göre belirlenen ilde sınava girecekler. Sınava girecek adayların, fotoğraflı sözlü sınav giriş belgesi ve geçerli kimlik belgeleri (Nüfus Cüzdanı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı veya geçerlilik süresi dolmamış pasaport) ile sınav yerinde hazır bulunmaları gerekiyor. Kurum kimlik kartları gibi belgeler sınav için geçerli sayılmayacak.

Sınav Değerlendirme Süreci

Adayların sınavda verdikleri sözlü yanıtlar, "Sözleşmeli Öğretmen Alımı Sözlü Sınav Aday Değerlendirme Formu" ile puanlanacak. Değerlendirme tamamen sözlü cevaplara dayalı olacağından, tüm soruların sözlü olarak yanıtlanması zorunlu tutulacak. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan almak gerekmektedir. Sınav sonuçları, tüm adayların sınav süreci tamamlandıktan sonra e-Devlet üzerinden açıklanacak. Sonuçlara itiraz etmek isteyen adaylar, itiraz başvurularını Bakanlığın eitiraz.meb.gov.tr adresi üzerinden yapabilecekler.

Öğretmenlik, insanlık tarihinin en eski ve en saygın mesleklerinden biridir. Öğretmenler, genç nesillerin yetişmesinde ve toplumun geleceğinin şekillenmesinde hayati bir rol oynarlar. Bilgi aktarımının yanı sıra, öğrencilere değerleri öğretir, onları düşünmeye teşvik eder ve hayata hazırlarlar. Öğretmenlik sadece bir meslek değil, aynı zamanda bir yaşam biçimidir. Öğretmenler, öğrencileriyle kurdukları bağlarla, onların hayatlarında unutulmaz izler bırakırlar. Bu kutsal görevi yerine getirmek için sabır, özveri ve sevgi gerekmektedir.

Sözleşmeli öğretmenlik ise, özellikle kırsal bölgelerde görev yapmak isteyen öğretmenler için önemli bir fırsat sunmaktadır. Sözleşmeli öğretmenler, belirli bir süre boyunca görev yapmayı taahhüt ederek, kadrolu öğretmenlere göre daha hızlı bir şekilde atanma imkanı bulabilirler. Bu uygulama, eğitim hizmetlerinin ülke genelinde dengeli bir şekilde dağıtılmasına katkı sağlamaktadır. Sözleşmeli öğretmenlik, genç ve dinamik öğretmenlerin mesleğe adım atmaları için de önemli bir basamak oluşturmaktadır.

15 bin sözleşmeli öğretmen alımı, Milli Eğitim Bakanlığı'nın eğitim kalitesini artırma ve öğretmen ihtiyacını karşılama çabalarının bir parçasıdır. Sözlü sınavların adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi, en nitelikli öğretmenlerin seçilmesini sağlayacaktır. Öğretmen adaylarının bu süreçte başarılı olmaları ve atanmaları, hem onların kariyerleri için önemli bir adım olacak, hem de Türk eğitim sistemine büyük katkı sağlayacaktır.