Milyonlarca çalışanın merakla beklediği kıdem tazminatı tavanı için yeni tahminler gündemde. 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olacak yeni tavan ücreti, memur maaşlarına yapılacak zam oranında belirlenecek. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, kıdem tazminatı tavanı için olası rakamları değerlendirdi ve emeklilik planı yapanları uyardı. Peki, kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak? İşte detaylar...

Kıdem Tazminatı Tavanı İçin Beklentiler Neler?

SGK Başuzmanı ve Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki köşesinde kıdem tazminatı konusunu ele aldı. Karakaş, 1 Ocak 2026'dan itibaren memur maaşlarına yapılacak zam oranının, yeni kıdem tazminatı tavanını belirleyeceğini ve bu rakamın 31 Temmuz 2026'ya kadar geçerli olacağını belirtti. Devlet memurlarına yapılacak zam miktarının belirleyici olacağını vurgulayan Karakaş, mevcut enflasyon verileri ve toplu sözleşme kaynaklı ilave artışların da dikkate alınacağını ifade etti.

Karakaş, yeni ekonomik öngörüler ve piyasa beklentileri doğrultusunda, memur ve emekli maaşlarına en az %16, en fazla %18 oranında bir güncelleme yapılmasını beklediğini dile getirdi. Ayrıca, 1000 TL'lik seyyanen taban aylık artışının da kıdem tazminatı tavanına olumlu etki edeceğini söyledi.

Yeni Yılda Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Olacak?

İsa Karakaş'ın değerlendirmelerine göre, kıdem tazminatı tavanında ortalama %18 civarında bir artış bekleniyor. Bu durumda, mevcut 53.919,68 TL olan kıdem tazminatı tavanının 63.625 TL civarına yükselmesi söz konusu olabilir. Karakaş, bu artışla birlikte emeklilik planlaması yapan yüksek maaşlı işçilerin alacakları her bir yıl için kıdem tazminatı tavanındaki artışın 9 bin 625 TL civarında olacağını vurguladı.

Karakaş, durumu bir örnekle açıklayarak, "Örneğin 98 bin TL aylık maaş alan bir işçi bugün itibarıyla emeklilik veya yasada tazminat ödenmesini gerektiren bir nedenle işten ayrılmış veya işten çıkarılmış ise her bir yıllık çalışması için bugün itibarıyla en fazla yaklaşık 53.919,68 TL kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Örneğimizdeki özel sektör işçisinin tazminatı 31.12.2025 tarihi ve öncesinde emekli olması hâlinde 53.919,68 TL’den kıdem tazminatı tavanına göre hesaplanacaktır. Yeni yılda yani 2026/Ocak ayında veya 31 Temmuz 2026 tarihine kadar herhangi bir tarihte emekli olması hâlinde ise tahmini 63.625 TL üzerinden hesaplama yapılacaktır. Dolayısıyla yeni yıldan önce emekli olanların her ay tahminî 9 bin 625 TL civarında kayıpları olacaktır." dedi.

Emeklilik ve İşten Ayrılma Tarihi Neden Önemli?

İsa Karakaş, emeklilikte olduğu gibi kıdem tazminatında da işten ayrılma tarihinin büyük önem taşıdığını vurguladı. İşten ayrılma ya da emeklilik planlaması yapanların bu durumu dikkate almalarının kendi lehlerine olacağını belirtti. Mevcut tavan ücreti ile yeni yılda belirlenecek tavan ücreti arasındaki fark, özellikle uzun yıllar çalışan ve yüksek maaş alan işçiler için önemli bir kayıp anlamına gelebilir.

Karakaş'ın uyarıları ışığında, emeklilik veya işten ayrılma planları yapan çalışanların, kıdem tazminatı tavanındaki olası artışları dikkate alarak karar vermeleri büyük önem taşıyor. Erken emeklilik veya işten ayrılma durumunda yaşanabilecek maddi kayıpların önüne geçmek için, 2026 yılındaki yeni tavan ücretinin belirlenmesi beklenmeli ve buna göre bir planlama yapılmalıdır. Aksi takdirde, 9 bin TL'ye varan kayıplar söz konusu olabilir.