Türkiye'de milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) yeniden gündeme geldi. Orta Vadeli Program'a göre 2026 yılının ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan TES, çalışanlar ve işverenler için önemli değişiklikler getirecek. Peki, TES nedir? BES'ten farkı ne? Maaşlara nasıl yansıyacak? Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, merak edilen tüm soruları yanıtladı.

TES ve BES Arasındaki Farklar Neler?

Erdursun'un açıklamalarına göre, TES ve BES arasında temel farklar bulunmaktadır:

• TES: Hem çalışanın hem de işverenin katkı yaptığı, SGK'dan bağımsız, ikinci basamak zorunlu emeklilik sistemidir.
• BES/OKS: 2017'den bu yana uygulanan, 45 yaş altı çalışanların otomatik katıldığı, maaşlardan kesinti yapılan bireysel emeklilik sistemidir.

En önemli farklardan biri, TES'in tüm çalışanlar için zorunlu olmasıdır. BES'te ise yalnızca 45 yaş altı çalışanlar otomatik olarak sisteme dahil edilmektedir.

TES Ne Zaman Başlıyor?

Orta Vadeli Program'a göre TES'in 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan–Haziran) başlayacağını belirten Erdursun, sistemin 1 Nisan–30 Haziran 2026 arasında yürürlüğe gireceğini söyledi. Bu tarih, milyonlarca çalışan için yeni bir dönemin başlangıcı anlamına geliyor.

Maaşlardan Ne Kadar Kesinti Yapılacak?

Çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri de maaşlardan yapılacak kesinti miktarı. Erdursun'un açıklamasına göre, hem BES'te hem de TES'te maaşlardan %3 oranında kesinti yapılacak. Bu durum, özellikle düşük maaşlı çalışanlar için gelir kaybı anlamına gelebilir. Ancak TES'te işveren de aynı oranda (%3) katkı yapmak zorunda olacak. Ayrıca, hem BES'te hem de TES'te %30 devlet katkısı bulunmaktadır.

Sistemden Ne Zaman Emekli Olunacak?

BES'te isteyen istediği zaman sistemden çıkabilirken, 10 yıl kalıp 56 yaşını dolduranlar emeklilik geliri bağlatabiliyor. TES'te ise birikimlere erişim, SGK'daki emeklilik yaşına paralel olacak. Emeklilik yaşları aşağıdaki gibidir:

• 09.09.1999–30.04.2008 arasında sigortalı olanlar: Kadın 58, erkek 60.
• 01.05.2008 sonrası sigortalılar: Kadın 58–65, erkek 60–65 (kademeli).

Ödemeler Nasıl Alınacak?

BES'te toplu para veya emekli maaşı olarak ödeme alınabilirken, TES'te SGK'dan alınan maaşa ek, tamamlayıcı bir maaş bağlanacak.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES),emeklilikte ikinci bir maaş imkanı sunarak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Ancak, hem çalışan hem de işveren açısından yeni maliyetler ve zorunlu kesintiler anlamına geliyor. Özellikle mevcut ekonomik koşullar ve maaşların düşüklüğü göz önüne alındığında, bu durumun kısa vadede tepkilere yol açması muhtemel. Devletin temel amacı ise tasarruf oranlarını artırmak ve sosyal güvenlik sistemini desteklemek. TES, 2026'nın ikinci çeyreğinde hayatımıza girdiğinde, en çok tartışılacak konuların başında maaşlardan yapılacak zorunlu kesinti ve işveren katkısı olacak gibi görünüyor.