Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), birçok meslek grubunun fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) kullanımına kısıtlama getirdiğini duyurdu. Bu karar, özellikle çalışma şartları zorlu olan ve yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olabilen çalışanlar arasında büyük bir merak ve endişe yarattı. Peki, bu kısıtlama hangi meslekleri kapsıyor ve emeklilik planları nasıl etkilenecek?

Yıpranma Payı Nedir ve Neden Önemli?

Yıpranma payı, bazı meslek gruplarında çalışanların, zorlu çalışma koşulları nedeniyle emeklilik sürelerini daha erken tamamlamalarına olanak tanıyan bir uygulamadır. Bu uygulama sayesinde, çalışanların gerçek çalışma sürelerine ek bir süre eklenerek, daha erken emekli olmaları sağlanır. Yıpranma payı, özellikle ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için büyük bir avantaj sunar ve emeklilik hayallerini erkene çekmelerine yardımcı olur.

SGK'nın Yeni Kararı Ne Anlama Geliyor?

SGK tarafından yapılan açıklamaya göre, 98 sayfalık bir listede belirtilen meslek grupları, 4/A kapsamında fiili hizmet zammına (yıpranma payı) tabi tutulamayacak. Bu karar, özellikle bu mesleklerde çalışan sigortalılar için büyük bir sürpriz oldu. Karar kapsamında, bu mesleklerde çalışanların yıpranma payı hakkından faydalanabilmeleri için "ispat zorunluluğu" getirildi. Yani, bu mesleklerde çalışanların, fiili hizmet süresi zammına tabi işte çalıştıklarını doğrular ve kanıtlar nitelikte belgeleri SGK'ya ibraz etmeleri gerekecek.

Hangi Meslekler Etkilenecek?

SGK'nın yayınladığı listede yer alan ve 'yıpranma payı' kapsamında erken emeklilikten yararlanma hakkını kısıtlama getirilen meslek gruplarından bazıları şunlardır:

• İlçe Belediye Başkan Yardımcısı
• İl Belediye Başkan Yardımcısı
• Kurum Başkanı-Kamu
• Daire Başkanı
• Kurum Başkan Üyeleri
• Genel Müdür
• Genel Sekreter-Kamu
• Genel Sekreter-Üniversite
• Hukuk Müşaviri-Kamu
• Diğer Müşavirler-Kamu

Bu listede, yöneticilerden sendika temsilcilerine, mühendislerden öğretmenlere kadar çok çeşitli meslek grupları yer alıyor. Listenin tamamına SGK'nın resmi internet sitesinden ulaşılabilir.

Uygulama Ne Zaman Başlayacak?

Bahsi geçen uygulama, Nisan 2025 dönemine ait hizmetlerin bildiriminden itibaren geçerli olacak. Bu tarihten itibaren, yıpranma payı kısıtlamasına tabi olan mesleklerde çalışanların, SGK'ya gerekli belgeleri ibraz etmeleri gerekecek.

SGK'nın bu kararı, birçok çalışanın emeklilik planlarını yeniden gözden geçirmesine neden olabilir. Özellikle yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olmayı planlayanlar için, bu karar büyük bir hayal kırıklığı yaratabilir. Ancak, SGK'nın bu kararı almasındaki temel amacın, yıpranma payı uygulamasının suiistimal edilmesini önlemek ve daha adil bir sistem oluşturmak olduğu belirtiliyor. Bu nedenle, çalışanların bu yeni düzenlemeye uyum sağlamaları ve gerekli belgeleri zamanında SGK'ya ibraz etmeleri önem taşıyor.